Устроиться на работу? Легко!

Вы пришли на собеседование по трудоустройству, но оказалось, что проект не такой уж интересный, да и зарплата не так велика, как хотелось бы? Многие соискатели вынуждены с этим смириться, но мы научим вас, как добиться того, чего хотите. Наши простые советы помогут вам в переговорах с рекрутером.

 

Точно знать, чего ты хочешь

В каждой профессии важна фундаментальная основа знаний, настоящий профессионализм — это четкое знание текущей ситуации, своего дела и правильная оценка рынка. Именно они, а не излишняя самоуверенность, должны стать основным козырем в переговорах. Вы должны быть готовы к любому повороту в разговоре. Не стоит забывать, что кроме финансовой составляющей предлагаемой вакансии, существуют еще множество факторов, часто играющих важную роль в принятии решения — карьерный рост в компании, срок стажировки, путь до рабочего места. Важно осознавать, что здесь уместен торг в обе стороны — как вам нужна работа, так и компания заинтересована в квалифицированном специалисте. 

Умение найти общий язык

Довольно распространенная ситуация: соискатель изначально приходит на собеседование сильно зажатым, боится раскрывать свои козыри раньше времени и ждет определенного момента, чтобы сделать это. Но лучше для вас будет то, что вы попытаетесь найти общий язык с собеседником. Не путайте с панибратским общением! Достаточно найти одну-две точки соприкосновения общих интересов, что поможет продуктивно провести вашу беседу.

Не бойтесь спрашивать!

Вот, наконец, ваш разговор подходит к завершению, вы получили большую часть информации о компании, в которой намереваетесь продолжить свою трудовую деятельность… наступает очередь ваших вопросов. Не стоит пренебрегать такой возможностью, даже если вы все для себя выяснили — спрашивайте! О положении в коллективе и уровне зарплат, важна любая мелочь: например, в каком углу будет установлен ваш стол. Задавайте свой вопрос уверенно и снабжайте его, в какой-то мере, частью ответа. Старайтесь контролировать при этом свой тон и модуляцию голоса. То есть вам не стоит скромно интересоваться — а не будет ли мое рабочее место расположено рядом с туалетом? Правильно сказать: «Для большей продуктивности моей работы, мне необходимо как можно больше солнечного свет. Вам не составит труда поставить мой стол рядом с окном?».

Умение молчать

Большинство соискателей ведут себя нервно в разговоре с рекрутером, ведь получение новой работы — их цель. Самим нанимателям это тоже хорошо известно. Не спешите заполнить возникшие паузы в разговоре глупыми вопросами и нервными фразами, пусть ваш собеседник получит эту сомнительную возможность. На практика, такая тактика зачастую срабатывает и вы получаете выгоду, в виде дополнительных сведений о компании. Хорошо продуманна пауза даст понять, что вы твердо знаете за чем пришли.

Правильно уйти

Профессиональные переговорщики зачастую пользуются такой лазейкой. Ваш разговор вроде бы закончился, но не спешите уйти первым, даже если вы узнали все, что хотели. Весь разговор должен быть хорошо продуман заранее. Ваш уход обязан выглядеть, как решительный жест, а не спасительное бегство. Такой прием ставит вас в позицию лидера и создаст у рекрутера положительное мнение о вашей кандидатуре.

Изображение с www.freedigitalphotos.net